1. 시장 조사부터 시작
비슷한 직무, 경력 수준, 지역의 평균 연봉 데이터를 확인하세요. 업계 평균을 알면 더 유리한 협상을 할 수 있습니다.
- 활용 가능한 사이트: 사람인, 잡코리아, 크레딧잡
- 구글 검색: "직무명 + 연봉 평균"
2. 경력과 성과를 강조하기
자신의 직무 관련 성과를 구체적이고 숫자로 표현하세요. 성과를 어필하면 고용주에게 더 큰 신뢰를 줄 수 있습니다.
- 예: 매출 20% 증가, 고객 만족도 15% 상승
- 과거 프로젝트나 업무에서 돋보인 성취를 언급
3. 희망 연봉을 구체적으로 제시
명확한 금액을 제시하세요. 모호한 표현은 피하고 협상 여지를 열어두는 것이 중요합니다.
- 희망 연봉을 5~10% 높게 설정
- 예: "연봉 4,200만 원을 제안드리며 협상의 여지는 열어두겠습니다."
4. 복리후생 조건을 함께 검토
연봉뿐만 아니라, 복리후생 조건도 협상의 중요한 요소입니다.
- 식대, 교통비, 스톡옵션
- 리모트 워크 옵션, 추가 휴가일
5. 태도는 당당하고 긍정적으로
감정적인 접근은 피하고, 협상 과정에서 긍정적이고 자신감 있는 태도를 유지하세요.
- 예: "이 직무에서 OO의 가치를 제공할 수 있다고 믿습니다."
- 긍정적이면서도 유연한 태도로 대화하세요.